Pismo kierowane przez pracodawcę do pracownicy w ciąży lub karmiącej dotyczące powierzenia lżejszej pracy, lub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w przypadku braku możliwości zapewnienia innej (lżejszej pracy). Podstawa prawna: Art. 179 Paragraf 1 Kodeksu Pracy